| · 英语面试不再怕：三大技巧助你飞跃 | |
| 近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试...... |
| · 英语面试：时态、文化、才能三合一 | 查看评论 |
| 近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试...... |
| · 去大公司面试应该穿什么？ [2] | |
| 面试的时候，要考虑到自身素质和形象。女生有些首饰不能戴。佩戴时要符合身份，以少为佳，基本不戴几件首饰：第一类是珠宝不能戴，这是下班以后社交场合佩戴的，还有一...... |
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| · 三大招帮你突破面试瓶颈 | |
| 面试是求职成功与否的关键环节，那么，如何突破面试的"瓶颈"呢？笔者认为毕业大学生做好以下"三招"将在面试中突围。
招式一：突出重点经历
如果你在...... |
| · 接好面试电话迈出成功步伐 [2] | 查看评论 |
| 在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。
接到面试通知电话后，一定...... |
| · 这种面试你想到了吗-九种特色面试 [2] | |
| 许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。...... |
| · 经典面试题怎样回答最合适 [2] | |
| 问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年...... |
| · 面试提常问的六类问题汇总 [2] | |
| 招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考...... |
| · 面试礼仪：外企面试礼仪 [2] [3] | |
| 一： 不能迟到
迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
但招聘人员是允许...... |
| · 四道微软面试算法题 | |
| (1)一个整数数列，元素取值可能是0—65535中的任意一个数，相同数值不会重复出现。0是例外，可以反复出现。
请设计一个算法，当你从该数列中随意选...... |
| · 面试留多长头发合适？ | |
| “我将参加面试头发多长比较合适？”“我去洗澡时漏接了电话怎么办？”日前，奔走于各个宣讲会、每天查询求职信息让大四学生疲惫不堪。老师提醒，求职过程切忌盲目，正...... |
| · 教你怎样“自我介绍” [2] | |
| 出入社交场合，免不了要自我介绍一番，或者引荐朋友认识。很多人觉得这很容易：“您好，我叫小沈阳，唱二人转的，很高兴认识你。”或者：“Hi，Rose，介绍你认识...... |
| · 照搬"面经" 适得其反 [2] | |
| 上海某高校的应届毕业生李立(化名)至今还未找到工作，很是郁闷。其实他的专业成绩不算差，在班里算是中上水平，但得到的面试机会却不多。在仅有的几次面试中是无功而...... |
| · 男生面试的着装八个法则 | |
| 打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励，从前不修边幅往往被认为更具男子气概，但现在一流的企业往往要求他们更具职...... |
| · 面试时可反问主考官的问题 [2] | |
| 面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑...... |
| · 面试技巧：100%成功的面试经历 [2] | |
| 我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。
去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来...... |
| · 面试成与败 调查英语口语临阵抱佛脚 [2] [3] | |
| 遭遇面试口语的多少困惑？
成也面试，败也面试。面试无疑是求职过程中最重要的一关。英语面试时，很多应答技巧其实和中文面试时并无二致，但往往因为语言不熟...... |
| · 面试回答失误，该怎样弥补 [2] | |
| 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么...... |
| · 压力面试：该如何轻松应对 [2] | |
| 压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力...... |
| · 面试时怎样自我介绍才出色 [2] | |
| 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无...... |
| · 最佳面试十步走 [2] | |
| 在千变万化的商业环境中，如何找到并留住人才已经成为一个日益迫切的管理难题 .尤其在中国，传统、现代、东方、西方，各种观念的碰撞都来得更为激烈。因此，本专栏非...... |
| · 男士的面试着装 | |
| 一般来说，穿衣打扮是为给人留下可靠、礼貌的印象。不要让服饰的任何部分成为注意或讨论的焦点（你，而不是你的服装成为面试的焦点）。
注意一：深色暗示着权...... |
| · 面试，八个最为糟糕的回答 [2] [3] | |
| 面试本身没什么大不了的，除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住，面试之时要让你看起来好样，显得足够地自信，并且讲正确的事，不要说任何错误之话，而这也似乎并不...... |
| · 外企面试 要注意“六个三” [2] [3] [4] | |
| 一、 回避硬伤的三项注意事项
当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分...... |
| · 面试避免谈到的18个话题 [2] | |
| 1. 先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。
2. 最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个...... |
| · 求职面试易被忽略的12种“高级”错误 [2] | |
| 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“...... |
| · 妙方：应对各种类型面试 [2] | 查看评论 |
| 不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以助你一臂之力。
1.让对方喜欢你
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时...... |
| · 面试攻略：面试场合“十不要” [2] | |
| 招聘会上，HR面对蜂拥而至的求职者，一般是要采用最快的办法对于每一个上前面试的求职者进行筛选，我曾参加过几次在南方人才市场举行的几次招聘会，也曾与一些做HR...... |
| · 面试，你的头脑要一分为二！ [2] | |
| 对于一个求职者来说，一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说，科学的职业规划主要包括两个方面：一、职业目标；二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的...... |
| · 推翻八大经典的面试定律 [2] | |
| 关于求职，关于面试，我们读过太多太多规则，但它们一定对吗？今天，我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。
“简历上的履历部分总是差不多。”
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| · 中外名企怎样面试求职者 [2] [3] | 查看评论 |
| 到中外名企去工作如今已成为许多人的心愿。而作为求职者，了解和熟悉中外名企的一些面试考核方法，对于顺利地通过面试，实现自己的愿望非常重要。知彼知己，方能百战百...... |
| · 面试中如何描述离职原因 [2] | |
| “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。
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| · 外企求职面试究竟难在哪 [2] | |
| 很多朋友抱怨外企求职难。难在哪里？除了工作能力和语言方面的欠缺，东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同，因而在两种不同文化背景下的求职也大...... |
| · 面试绝招：重点突出你优势 [2] | |
| 去之前———好简历都有共同的优点
“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好...... |
| · 面试结束之术 | |
| 求职面试犹如奏乐演唱，需要讲求结束之术，虽不可苛求“高潮”，但虎头蛇尾则可能前功尽弃或丢掉即将到手的机会。不少求职者面试开始表现不俗，甚至成为“意中人”，但...... |
